Cuidados que sua empresa deve ter ao escolher um advogado trabalhista
Uma reclamação trabalhista, ou muitas reclamações trabalhistas, é o advogado trabalhista que irá defender sua empresa, evitar abusos, condenações judiciais trabalhistas, cobranças exageradas, vai orientar sua empresa como se portar em audiência, extrair informações de testemunhas.
Esse texto irá te dar sugestões para contratar um bom advogado trabalhista para atender as necessidades de sua empresa, por isso o profissional deve ser amigável, parceiro e estar alinhado com os interesses da empresa. (mais…)
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Sua empresa recebeu uma reclamação trabalhista? Saiba como se defender
Quando a empresa recebe uma reclamação trabalhista muitos outros problemas surgem, é no mínimo uma chateação, mas vamos comentar alguns outros e explicar consequências.
Em pesquisa feita nos anos de 2017 e 2018 em São Paulo, em 80 empresas de médio porte de São Paulo, identificamos que mais da metade das reclamações trabalhistas recebidas pelas empresas tem motivos diferentes dos direitos trabalhistas, essas reclamações trabalhistas são movidas por ex funcionários magoados ou que se sentem lesados, não entendendo os cálculos de rescisão.
Percebemos com isso que se a gestão da empresa mantiver bons tratos e o departamento pessoal souber conversar e explicar com paciência os valores e direitos dos funcionários teríamos menos da metade das reclamações trabalhistas nesse segmento pesquisado. (mais…)
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Porque Bento Jr Advocacia é a melhor opção para defender a reclamação trabalhista da sua empresa
Qual a primeira coisa que você pensa quando recebe uma reclamação trabalhista? Eu arrisco dizer que não são bons sentimentos, o quanto receber uma reclamação trabalhista lhe causa incomodo e desconforto?
O advogado trabalhista de Bento Jr Advocacia irá lhe proporcionar segurança, vamos te ajudar a resolver um problema da forma mais barata possível.
Esqueça todas essas acusações agressivas, pesadas, algumas mentirosas, vamos te dar apoio para focar no que é correto, pois no final, é só dinheiro que eles querem! (mais…)
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7 sinais de que sua empresa irá receber uma reclamação trabalhista
O dia a dia da empresa é corrido, os gestores e empresários lutam para manter e melhorar seu negócio, são focados, preocupados com contas a pagar, vendas, produção e muitas outras necessidades que consomem seu tempo, por isso se não forem alertados fica mais difícil notar os sinais dados pelos próprios funcionários que irão entrar com reclamação trabalhista contra a empresa.
O primeiro sinal está na mudança de atitude, no clima mais pesado, e nas pequenas picuinhas e reclamações, os funcionários inconscientemente começam a sabotar seu trabalho e com isso a empresa.
O segundo sinal vem com reclamações sobre como a empresa faz, críticas que não são da alçada do funcionário, faltas e atrasos com justificativa suspeita e sem comprovação. (mais…)
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As melhores dicas para reduzir os custos da reclamação trabalhista
Os empresários têm a impressão que a Justiça Trabalhista sempre está a favor dos empregados, realmente nossa experiência não pode atestar julgamentos que sigam as leis atuais, por isso receber uma reclamação trabalhista é muito mais que atender obrigações legais, é combater um ex empregado mal-intencionado, é lidar com funcionários públicos que não entendem nem valorizam as empresas brasileiras.
E muitas vezes lidamos com realidades totalmente desonestas, tem aquele empregado que nunca trabalhou direito e inventa horas extras, traz testemunhas para mentir, contratam advogados que mal escrevem direito o nosso idioma, mas todos eles têm grande voracidade para “morder” o dinheiro da empresa.
A vida nos traz surpresas de todos os tipos, e as reclamações trabalhistas são surpresas desagradáveis e muito caras, por isso é tão importante reduzir os custos que a empresa pode ter com esse tipo de imprevisto. (mais…)
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07 passos simples para evitar reclamações trabalhistas
Todas as empresas sabem que receber reclamação trabalhista é uma chateação! São pedidos absurdos, quase uma ofensa, muita mentira, a Justiça Trabalhista nem sempre aplica a lei como deveria, muitos juízes trabalhistas querem privilegiar os funcionários com o dinheiro da empresa.
Sempre custa mais do que deveria e a empresa nem sempre está preparada para esse custo intragável e indesejado, mas existem práticas simples que se seguidas à risca podem evitar reclamações trabalhistas contra sua empresa.
Passo 1. Comece na contratação, escolha pessoas tranquilas que tenham bom nível de compreensão, que tenham paciência para conversar e entender, pois sempre surgem novidades. (mais…)
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Como a consultoria trabalhista preventiva pode gerar economia para sua empresa?
Já ouviu falar que é mais barato prevenir do que remediar? Na área trabalhista essa é uma grande verdade!
A consultoria trabalhista preventiva pode economizar muito dinheiro para sua empresa, seja na prevenção e correção de riscos informando o que atualmente está fazendo diferente do que a lei determina, seja reestruturando cargos e salários para que tenham menor custo sem que os funcionários tenham perda real do valor que recebem.
Antes de entrarmos em mais detalhes a empresa tem que ter ciência de que esse tipo de trabalho é uma evolução cultural, e claro, a empresa tem que estar preparada para algumas mudanças que vão acontecer de acordo com o planejamento definido pela direção do negócio. (mais…)
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