Descubra como provar que a empresa pagou tudo ao ex funcionário
Algumas empresas são surpreendidas quando recebem uma reclamação trabalhista e percebem que não têm tudo que é necessário para fazer a defesa, a contestação trabalhista.
Quando a empresa não consegue provar que pagou tudo ao ex funcionário o juiz trabalhista manda que pague tudo novamente, é um sentimento bem ruim, saber que pagou tudo, ler um monte de mentiras, levar bronca de juiz e ainda ter que pagar tudo outra vez. (mais…)
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Sua empresa recebeu uma reclamação trabalhista? Saiba como se defender
Quando a empresa recebe uma reclamação trabalhista muitos outros problemas surgem, é no mínimo uma chateação, mas vamos comentar alguns outros e explicar consequências.
Em pesquisa feita nos anos de 2017 e 2018 em São Paulo, em 80 empresas de médio porte de São Paulo, identificamos que mais da metade das reclamações trabalhistas recebidas pelas empresas tem motivos diferentes dos direitos trabalhistas, essas reclamações trabalhistas são movidas por ex funcionários magoados ou que se sentem lesados, não entendendo os cálculos de rescisão.
Percebemos com isso que se a gestão da empresa mantiver bons tratos e o departamento pessoal souber conversar e explicar com paciência os valores e direitos dos funcionários teríamos menos da metade das reclamações trabalhistas nesse segmento pesquisado. (mais…)
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7 sinais de que sua empresa irá receber uma reclamação trabalhista
O dia a dia da empresa é corrido, os gestores e empresários lutam para manter e melhorar seu negócio, são focados, preocupados com contas a pagar, vendas, produção e muitas outras necessidades que consomem seu tempo, por isso se não forem alertados fica mais difícil notar os sinais dados pelos próprios funcionários que irão entrar com reclamação trabalhista contra a empresa.
O primeiro sinal está na mudança de atitude, no clima mais pesado, e nas pequenas picuinhas e reclamações, os funcionários inconscientemente começam a sabotar seu trabalho e com isso a empresa.
O segundo sinal vem com reclamações sobre como a empresa faz, críticas que não são da alçada do funcionário, faltas e atrasos com justificativa suspeita e sem comprovação. (mais…)
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